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次世代育成支援対策推進法(平成15年制度)に基づき、従業員の「仕事と生活の調和、働きやすい職場づくり」を図るため、下記のとおり二ツ屋病院行動計画を策定しましたので周知します。

令和2年4月1日

二ツ屋病院行動計画

 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため次のように行動計画を策定する。

  • 1.計画期間  令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間
  • 2.内容

目標1 小学4年生までの子を持つ職員の深夜業の制限

<対策>
令和2年4月〜
本人の申請があれば、午後10時から午前5時までの間 労働をさせない。

目標2 小学就学まえの子を持つ職員の時間外労働時間の制限

<対策>
令和2年4月〜
本人の申請があれば、時間外労働時間について1ヶ月20時間を限度とする。

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